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为党建创新赋能 北大双创中心迎来央企红细胞

发稿时间:2018-09-18 15:23:00 来源: 中国青年网

  9月15日,在开学第一天的北大校园里,一群央企年轻党员创客团队--中建装饰集团“红细胞工作坊坊主”汇聚在北京大学全球大学生创新创业中心极客实验室(简称“北京大学极客实验室”),他们讲述的所有故事,都与“始终坚守一线不断创新,持续释放生产力,深度激发基层党员的创新意识和力量”的精神密切相关。

  在中建装饰“红细胞”品牌党建活动“合纵连横 创新赋能--红细胞工作坊沙龙”上,50多名来自全国各地的28个红细胞工作坊坊主和党建工作者线下聚合,分享、听讲、头脑风暴、激活思想,共同探讨实际工作中解决问题的办法和完善工作坊党建工作新平台的新思路和新方法。
  “红细胞工作坊坊主要具有红色气质, 红船精神是红细胞工作坊的核心精神。”中建装饰集团党委副书记陈莹表示,红细胞工作坊来源于装饰集团的党建实践,是对实践的认识深化和方法总结,反过来又指导新时代党建工作的一系列创新,并在不断解决现实问题中优化和完善。

  红细胞工作坊为党建创新赋能

  木质高脚凳、工业风的室内装饰、摆放各种创新设计作品的展架、巨大的3D打印机……在北京大学极客实验室,这个“极客感”十足的室内空间,迎来一批同样拥有着创新思维的到访者。

  “蒲公英”红细胞工作坊专注于技术创新,84年出生的党员坊主赵月明说,“我们的工作坊就像一颗蒲公英,每个成员都是花朵上的一颗种子,带着技术与设计部的工作成果与技术信息分散于各个项目,我们不畏一线生产环境的艰苦,落地生根并辐射周围的同事,将先进的生产技术和工作经验更为广泛的传播出去。”

  工作坊立足项目,把工作做实、做细、做优,一年时间攻破行业技术难题超过11项,相关论文发表在国家核心期刊。真正使党建工作落地,促进了企业创新发展。

  前一天从深圳飞到北京的张吉利,是深圳装饰“新媒体”工作坊的坊主。用他的话说,红细胞要“红”的有模有“young”。工作坊推出了“牛牛”卡通形象、logo、表情包、玩偶等,使企业形象更加亲民。工作坊还在中非合作论坛北京峰会召开之际,通过新华社海外网推出了“中国饰界花开非洲”的原创视频,用这种新颖方式为企业品牌赋能。

  “讲述”红细胞工作坊初衷是用小故事凝聚起 “红细胞”们“不贫血”的强大生命力。据坊主雷蕾介绍,工作坊对外研究探讨热门话题,对内讲述员工最关心的事,通过故事的形式来挖掘身边项目身边人,《看,草海的黑颈鹤回来了》讲述坚守家乡与中外园林共同修复祖国绿水青山的农民工孔令聪、秦本柱的故事。《一个入职一年的小伙为啥登上中建头条》讲述了从清华大学毕业后立即奔赴新疆跟随公司助力当地生态文明建设沈仁菊的故事。这些故事以一个“情”字贯穿始终,体现出红细胞履行社会责任的人文党建内涵。 

  优秀青年党员以红细胞工作坊为平台开展工作,聚焦项目履约攻坚、降本增效、技术创新、团队建设、公益实践等主题,按照自下而上申报、自上而下指导的原则,创建了一批功能明确、特色鲜明、载体丰富、作用突出的红细胞工作坊,形成了一系列可复制、易推广、有实效的管理模式和工作经验。

  合纵连横 工作坊的裂变与新生

  去年还是集团总部“蔡海涛工作坊”一员的85后项目经理梁勇,今年成为了深圳装饰“西安丝路国际会展中心工作坊”的坊主。扎根于项目的经历,让梁勇更加擅长党建工作开展和项目推进的结合。在打造“一带一路”标志性精品工程的过程中,工作坊带头攻坚国内跨度最大的钢结构组合吊柱玻璃和国内首例主体与幕墙共用钢吊柱、全悬挂式幕墙,带动解决材料加工难度大、施工精度要求高、安全风险高等困难,严格把控现场安装质量和精度,实现项目优质履约。工作坊将创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来,与完成项目经营生产结合起来,充分发挥调动了项目人员参与的积极性和主动性。

  从第一家“蔡海涛”工作坊,裂变到梁勇的“丝路”工作坊,促进履约创效,到目前几十家工作坊的燎原之势,红细胞工作坊正在以引力波的方式,潜移默化地辐射到中建装饰集团基层的每一个角落。

  如今,红细胞工作坊凝聚力,向心力和辐射力不断提升,从党员团队与基层群众之间双向互动的平台载体,转变为跨部门、跨系统、跨层级的合纵连横的党建工作新格局。

  2017年,东方装饰广州分公司经理、党支部书记郑慧翔所带领的上海国博D0酒店项目团队,因优异成绩荣获“全国工人先锋号”。今年再度担任贵州银行项目红细胞工作坊坊主。这表明,职工群众的满意度和幸福感成为红细胞工作坊成燎原之势的动力,并逐步形成公司党建创新的可持续发展机制。

  今年成立的专注科技创新的东方装饰“星火”红细胞工作坊,成员们尝试用TED公开课的方式,让员工们增添对技术的了解,实现能力素质提升;为“正能量”加分的海外装饰“木棉花”红细胞工作坊,通过装饰技能与志愿服务链接社会,进一步提升了央企口碑;西北公司“严爱”红细胞工作坊,通过一系列特色动作,有力提升党员干部廉洁自律意识,营造了企业风清气正、担当有为氛围。

  刚从中国人民大学毕业的“新栋梁”工作坊成员黄会一,是今天场上所有发言者中最年轻的一个。在她的心中,党建活动应该是阳光的、朝气蓬勃的、热情的、充满凝聚力的。她和工作坊其他应届生小伙伴们,希望能让刚毕业的新人快速融入集体,和企业共成长。他们倡导分享、社交和展示,让党的理论知识能够转化为更容易理解的资料共享和经验分享。

  这些在2018年新成立的工作坊,持续不断为红细胞工作坊赋予了新的能量,也使工作坊具有了更强的创造力、行动力和生命力。

  探索国企基层党建工作提升新模式

  在头脑风暴环节,工作坊成员们针对项目管理类、科技创新类、党员教育类、人才培养类及志愿服务类五个不同类型的工作坊实施方案,结合工作坊成立的初衷、如何将工作坊与党建工作有效结合等题目,以小组形式充分探讨了解决问题的方式,通过组织设置、建立人才库提升人才管理、加强不同工作坊之间的沟通交流、以文化带动文化等方式,促进工作坊下一步党建工作的开展。

  围绕“合纵联横,创新赋能”主题,红细胞工作坊沙龙首次采取线下分享和交流碰撞,让工作坊的下一步工作拥有了更明确的方向和思路,让大家重温了红细胞工作坊的初心,为中建装饰集团人文党建打造再上新台阶奠定了坚实基础。

  党的十九大报告指出,要推进党的基层组织设置和活动方式创新,加强基层党组织带头人队伍建设,扩大基层党组织覆盖面。

  为深入贯彻党的十九大精神,将中央精神落实为企业的生动实践,中建装饰集团党委自2017年以来,以红细胞行动为统筹,着力提升基层党组织组织力,充分尊重党员主体地位,通过打造“红细胞工作坊”这一基层党建工作新平台,作为中建装饰优秀青年党员带头人立足自身岗位、发挥先锋作用的基层党建工作新载体,致力于激发党员主动作为的内驱力。

  中建装饰集团红细胞工作坊首先,在组织界线上打破传统组织边界,将广大群众纳入其中,提高了工作覆盖面和参与度;其次,在组织方式上,具有非正式沟通的优势,增加了党员之间以及党员和群众之间的沟通渠道,进一步降低沟通成本,有效提高团队凝聚力、创造力;最后,在成员组成上,基于员工兴趣、特长和共同目标组建“工作坊”,形成了上下同欲、携手共进的团队氛围,有效提升工作坊的吸引力、实效性。

  陈莹表示,红细胞工作坊是中建装饰集团创新党建的一块“试验田”,一年多来从第一个到近三十个,它已成为中建装饰基层党建工作创新重要平台载体,积累了丰富的创建经验,将继续在内部深入推广。

责任编辑:熊真
 
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