□ 王丹青

　　“我们是妇女儿童事业的‘谋划者’，也是服务落地的‘推动者’，更是群众需求的‘响应者’，我们都是‘巾帼主理人’。”

　　最近，在山东省济南市天桥区，“主理人”的概念创新性地融入妇女儿童事业。天桥区妇联相关负责人表示：“天桥区广大妇联干部、执委作为‘巾帼主理人’，致力于为女性成长赋能、为儿童成长护航，用‘她智慧’搭建服务平台，用‘她行动’破解民生难题，书写着巾帼引领共富、温暖守护儿童的生动答卷。”

　　“巾帼主理人”，助力巾帼“行”

　　今年5月，数十位天桥区女性高科技人才齐聚一堂，共同参与、见证“温暖娘家”的诞生——为持续深化女性人才发展服务体系，全面展现天桥区女性人才在强区建设中的突出贡献，天桥区妇联创新采用“联盟+多阵地轮值”机制，成立天桥区高科技企业妇女组织联盟，并促成11家高科技企业组建起“桥见·她力量”科技木兰之家。

　　天桥区妇联相关负责人告诉中国妇女报全媒体记者，天桥区高科技企业妇女组织联盟将聚焦女性科技人才的需求，把“科技木兰之家”打造成女性科技人才的温馨港湾、创新摇篮和交流阵地。

　　在天桥区，“巾帼主理人”将健全的组织体系视为妇女儿童工作的“生命线”，以细密的“她网络”为妇女儿童事业筑牢根基，让巾帼“行”的步伐坚定、从容、有力。

　　在基层、在“三新”领域，哪里有女性服务的“空白点”，哪里就有“巾帼主理人”的身影。她们精准对接女性集中领域需求，推动成立巾帼电商创业联盟、金融系统微家联盟等特色“妇女微家”与行业妇联。今年以来，天桥区已单独建立妇联组织25家、依托行业建立12个，覆盖40个新兴组织。

　　“巾帼主理人”，助力巾帼“富”

　　“让妇女在家门口就业增收，让每一位天桥女性都能找到共富路径、实现自我价值”，是“巾帼主理人”的核心关切。

　　为此，“巾帼主理人”化身“需求洞察者”，推行“妇女点菜、妇联派单”精准模式。

　　面对“妈妈们顾家又想赚钱”的迫切需求，“巾帼主理人”主动对接辖区企业，累计提供520个弹性岗位；面对失业妇女、就业困难妇女、灵活就业妇女的实际需求，依托专业机构定制面点制作、电商直播、育婴护理等课程，近两年开展送技能进社区（农村）培训80余场，累计培训妇女超2500人次。

　　“巾帼共富需要凝聚社会合力。”天桥区妇联相关负责人表示，为了“同一个目标”，“巾帼主理人”发挥“联”字优势，通过“穿针引线”，让政府、企业、社会组织形成合力，壮大妇女家门口就业创业“共富圈”。

　　“巾帼主理人”，助力巾帼“暖”

　　“朝阳欢迎你……”今年7月，正值暑假期间，在天桥区制锦市街道朝阳社区，伴随着孩子们稚嫩的歌声，第十四届“假日学堂”开学了。记者了解到，“假日学堂”已连续开办14年，从2011年起，寒暑假期间累计服务青少年超1000人次，为辖区内的孩子们填补了假期教育的空白。

　　这座社区里的“假日学堂”，正是天桥区“巾帼主理人”联动相关资源、持续推进儿童关爱体系升级的缩影。

　　为了让每一个儿童都能感受“家”的温暖，“巾帼主理人”打造服务品牌“桥见未来·益起童行”，其中，“益路天桥·爱心妈妈”作为子品牌，目前已招募“爱心妈妈”125名，结对儿童89名（含4名事实无人抚养儿童），吸纳17名家庭志愿讲师，打造区城管局、消防救援大队等多领域爱心志愿服务团队，对接专业机构制定帮扶专项课程。

　　“家长会公益课堂”则是“巾帼主理人”为家长育儿需求量身打造的另一个子品牌。截至目前，天桥区依托“益路天桥”志愿服务体系招募19名志愿讲师，推出29节公益讲座，目前已有80余个社区完成选课，93场讲座在社区讲堂落地，累计吸引1200余人参与。

　　“我们相信，以‘巾帼主理人’为核心，以‘服务实效’为目标，每一位天桥女性都能在就业创业中绽放光彩，每一个困境儿童都能在关爱中健康成长，‘巾帼力量’必将成为推动天桥高质量发展的重要支撑。”天桥区妇联相关负责人表示，未来，天桥区妇联还将持续以“巾帼主理人”的担当，推出“巾帼创梦培训”激励机制，建立创业女性动态管理机制与“财政补贴+企业让利+社会支持”资金保障机制，进一步打通服务妇女儿童的“最后一米”。