一碗热乎饭，托起老年人对幸福生活的期盼；规范托育服务，让年轻人不再为“带娃难”焦虑——近年来，邯郸市复兴区聚焦“一老一小”织密服务网，让养老、托幼服务安全便捷，提升群众家门口的幸福感。

　　社区食堂暖胃暖心

　　服务中心让养老变“享老”

　　红烧肉炖土豆、蘑菇炒肉、醋熘绿豆芽……11月6日12时许，复兴区沁河小筑社区食堂内菜香四溢，老人们正在就餐。

　　2024年初，沁河小筑社区食堂正式营业，每天中午提供三荤三素两汤的套餐服务。套餐市场价每人12元，60岁至79岁老人每人10元，80岁至89岁老人每人6元。

　　“来这里吃饭的八成以上是老人，我们在烹饪时尽量少盐少辣、注重软烂，还会根据季节调整菜品，让老人吃得舒心又健康。”食堂负责人王茶召介绍，对社区内行动不便的老人，食堂工作人员送餐上门，让老人在家中就能吃上热乎饭。

　　社区食堂能办长久，需要找到公益与盈利的平衡点。“一减一加”让沁河小筑社区食堂找到这个平衡点：政府减免房租，对厨房设备更新改造进行补贴；食堂增加包间点餐服务，实行亲民价格，吸引中青年群体消费，增加收入。

　　让老人吃得饱、吃得好，今年，复兴区创建社区老年食堂（助餐点）20家。

　　同时，该区采取多种措施，丰富老年人的娱乐生活。

　　11月6日10时，复兴区百家村街道六二社区共享福智慧社区服务中心理疗室内，10余位老人一边唠家常，一边使用社区今年引进的智能理疗设备进行理疗。

　　共享福智慧社区服务中心位于六二社区北岗院。北岗院有40多年历史，居民中60岁以上老人占比达七成，养老服务供给不足曾经是社区一大难题。

　　今年3月，六二社区引入青岛共享福专业养老机构，将闲置厂房改造成占地5000平方米的社区服务中心，包含理疗室、团购超市、文体休闲区、党建活动室、红动剧场等。

　　针对老人占比高的特点，六二社区推行“以老养老”模式，发动有能力、有意愿的老人组建“红管家”银龄志愿者先锋队，开展互助养老。

　　“我们推行‘6+N’服务模式，包括助医、助餐、助急、助洁、助浴、助行六项基础服务，再加上兴趣课程、技能培训、日常维修、探访关爱等拓展服务，为老人提供基础生活保障。”六二社区党委书记杨红表示，通过“党建+社工+养老机构+志愿者”一体化养老模式，社区老人实现老有所养、老有所为、老有所乐。

　　目前，复兴区已培育4家乡（镇、街道）区域养老服务中心，使用面积均在1000平方米以上，具有全日托养、日间照料、居家上门、服务转介等功能。同时，该区为辖区内104户特殊困难及高龄老年人家庭完成地面防滑、高差处理等适老化改造。

　　据介绍，为打造“15分钟养老服务圈”，让家门口的幸福触手可及，该区将优化养老服务设施布局，开展养老机构服务质量提升专项行动，目前已培训护理员、管理员等从业人员6期100余人。

　　规范托育服务

　　缓解年轻人“带娃难”

　　“来，放心跳，老师扶着呢”“慢点跑，注意脚下安全”……11月6日9时，在复兴区宏跃托育园户外场地上，十几名小朋友在老师照看下开心地玩耍。

　　“每天保证两小时户外运动时间，促进宝宝健康成长。”宏跃托育园园长邰心然介绍，该园是一家社区嵌入式托育园，主要为0至3岁婴幼儿提供托育服务，除全日托、半日托、周末托、临时托外，还提供入户早教等服务，目前有托位100张，配备19名教职工、13名保育员，能够满足周边多个小区居民的托育服务需求。

　　“送宝宝来托育园，缓解了育儿与工作难以兼顾的问题。”居民严韶森说，她是一名高中教师，她的丈夫是一名医生，两年前孩子出生，夫妻俩开心之余，也遇到了孩子看护难题。今年7月，从网上看到宏跃托育园的介绍后，她趁着暑假带孩子来感受了一段时间，如今孩子习惯了这里的生活。

　　近年来，复兴区通过政策支持，利用社区幼儿园现有场地、师资等资源开设托班，降低运营成本，除发展社区嵌入式托育外，还支持机关、企事业单位和社会力量开办非营利性婴幼儿照护服务机构，鼓励用人单位提供福利性婴幼儿照护服务，扩大婴幼儿照护服务供给，形成“一社区一机构”服务网络全覆盖。

　　新兴铸管股份有限公司在新兴铸管幼儿园开展托育服务，让职工早上带娃上班、傍晚接娃回家，化解年轻职工“带娃难”。“楼上办公、楼下托娃”的模式，既省去家长接送时间，又方便他们在工作间隙随时了解孩子情况，缓解育儿焦虑，实现家庭与工作的平衡。

　　为完善托育服务标准体系，复兴区加强监管，规范婴幼儿照护服务机构建设与运营，推动托育服务从“有”向“优”升级。目前，该区注册备案托育机构19家，每千人口托位4.61个，超额完成“十四五”每千人口托位建设任务。