本报讯（记者黄洪涛 通讯员刘义昂 孙鑫）“县总工会从公益培训单位抽调6名技术骨干，在车间设立4个微型培训点，5天就新培训36名生产后视镜的技术工人，使订单按时发货。”4月10日，江苏省盐城市滨海县吕巷汽车零部件公司相关负责人告诉记者，今年2月公司接到一笔1000万元的汽车零部件新产品订单，交货时间紧、质量要求高，现有技术工人却不够用，受益于滨海县总工会探索的多元化职工普惠公益培训，解了企业燃眉之急。

　　今年初，滨海县总工会针对职工公益培训不方便一线职工参加，以及培训内容与企业、职工实际需求脱节等问题，组织相关负责人深入企业征求意见，按照企业和职工需求，科学制定个性化培训方案，把公益学堂搬进企业车间，采取就地、小型、实操的方式提升培训效果。

　　为办好公益学堂，滨海县总工会从5个渠道选聘教师：聘请县职业中专学校教师担任辅导员；组织企业技术骨干进行“一对一”传帮带；开展劳模工匠助企服务活动，帮助工艺改革、项目攻关；让工会志愿者提供专项技术服务；组织协议单位开展巡回实用技术培训。

　　苏盐阀门机械公司副总经理王寅说：“原来不少普惠公益培训和公司需求不紧密，今年工会把公益学堂搬到车间，对公司帮助很大。”该公司江沅机械分公司建成3D打印车间后急需专业人才，县阀门行业协会组织高端人才在车间设立6个培训点，解决了人才不足的困难，促进该公司1月至3月增加销售额6000余万元。

　　据介绍，公益学堂设计了实用技能、体育健身、文化艺术等7大类课程、26个培训项目。截至3月底，公益学堂已开展免费微型培训156场次，参训职工达2800余人次。